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Para Profissionais

O sucesso profissional está relacionado com um processo de amadurecimento pessoal, de autoconhecimento, explorando também a realidade social e econômica do mercado atual e futuro. No cenário contemporâneo, caracterizado por mudanças e inovações constantes, tornou-se essencial o planejamento de Carreira. Adquirir novas habilidades para tomar decisões assertivas, e estar ciente das melhores opções profissionais conforme sua personalidade e apoio de um consultor de carreira, são fatores fundamentais para o sucesso profissional nesse mercado mutável e competitivo.

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PRINCIPAIS OBJETIVOS:

Refletir sobre a escolha da profissão;

Conhecer-se profundamente quanto às competências comportamentais, talentos e habilidades;

Associar o conhecimento das profissões com o autoconhecimento;

Explorar que profissões são mais compatíveis com seu projeto de vida;

Elaborar currículo competitivo ao mercado;

Conhecer o mercado de trabalho e as formas de abordagem;

Preparar-se para processos seletivos;

Trabalhar e desenvolver algumas habilidades comportamentais;

Projetar metas a curto, médio e longo prazo para o desenvolvimento pleno da Carreira Profissional;

Implementar planos realistas com maior probabilidade de sucesso.


PRINCIPAIS RESULTADOS:

Maior responsabilidade pessoal: por si - escolhas e decisões; pelo seu trabalho - resultados; pelo outro - relacionamentos;

Otimiza a relação do indivíduo com o seu fazer – maximização do desempenho;

Entendimento de que o futuro depende das ações do presente;

Empowerment;

Melhora no desempenho nas relações interpessoais;

Amplia perspectivas de aprendizado e crescimento profissional.

METODOLOGIA DE TRABALHO:

MÓDULO I (4 à 6 encontros)

Avaliação de Potencial e análise de expectativas, interesses profissionais, aptidões e competências;

Retorno dos resultados através de laudo descritivo, apontando opções profissionais, habilidades em destaque e sugestões de desenvolvimento.

MÓDULO II (6 à 8 encontros)

Reuniões de acompanhamento e orientação focadas nos resultados da avaliação realizada, trabalhando mercado de trabalho e habilidades fundamentais para o sucesso profissional em início ou transição de carreira: posicionamentos, comunicação, relacionamentos, liderança, foco em resultado são alguns exemplos;

Estabelecimento de metas à desenvolver a curto, médio e longo prazo para o crescimento profissional.


AVALIAÇÃO DE POTENCIAL E INTERESSES PROFISSIONAIS

A Avaliação de Potencial estará contemplando os seguintes itens, através de um laudo descritivo:

Interesses Profissionais;

Capacidade / Recursos Intelectuais;

Aspectos de Personalidade;

Características no Trabalho;

Perfil de Liderança;

Comportamento sob pressão;

Síntese da avaliação;

Sugestões de Desenvolvimento.